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人盡其才，人才其用

PG電子秉承以人為本的企業經營理念，堅持用廣闊的發展前景凝聚人，用美好的事業目標激勵人。通過建立科學有效的人才機制，營造積極良好的人才成長環境，致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺，并通過不斷創造個人的發展機會，讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平臺。
在用人上，我們堅持尊重人才、尊重創造的理念，不唯學歷重能力，不唯文憑重水平，用人看業績，看能力，看潛力。通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境，充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性，讓員工愛其職而盡其能，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用

人才培養理念

面向公司管理序列、公司專業序列、項目管理序列等不同類型的人才，通過形式豐富的培養項目和手段多樣的培養方式，
打造員工全生命周期的學習成長路徑圖。選拔內部優秀員工進行專業培養，通過認證、考核優異者成為項目經理，并享受公司對新成長項目經理資金、人才、業務、資源等系列支撐與扶持政策。

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招聘職位

學歷要求

需求人數

發布日期

銷售代表

大專及以上學歷

2023-11-13

需求人數:

年齡要求:

學歷要求: 大專及以上學歷

崗位職責：
1、負責公司過流過壓產品的銷售及推廣；

2、準確記錄客戶信息，定期回訪，促成簽單或復購；

3、負責開拓市場、簽署銷售合同，完成部門銷售計劃；

4、搜集市場信息和產品信息，并及時反饋給事業部產品負責人；

5、組織或參加技術交流、展會、學術交流等推廣活動；

6、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系；

任職資格：

1、19-35歲，性別不限,健康+鮮活的；

2、性格樂觀開朗，對銷售充滿強烈的興趣和熱情，抗壓能力強，嘴巴和行動并用的；

3、具備較強的學習能力和溝通能力；責任與榮譽高于一切的；

4、歡迎愿意從事電子元器件銷售，愿意挑戰自我的人，應屆畢業生均可；

薪酬福利：

1.薪資構成：底薪+高業績提成+ 獎金；

2.公司購買五險一金、車輛補貼、年度旅游，節日福利，享國家法定假日，不定期的戶外團建。

3、培訓：新員工入職培訓、崗位培訓、定期進行產品知識培訓培訓，提高員工的專業技能及自身能力。老員工一對一輔導新員工，幫助新員工成長；

4.晉升機會：銷售團隊區域管理儲備干部。

5.工作時間：周一至周五，周末雙休

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人才戰略

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